نهادینه‌سازی «فرهنگ سازمانی» مبتنی بر «کرامت انسانی»
تاریخ انتشار: ۲۷ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۲۲۳۸۹۵
سعید شریف زاده،عضو هیئت مدیره و قائم مقام رئیس شورای فرهنگی شرکت ملی پست، در نشست شورای فرهنگی گفت: «توسعه پایدار شرکت ملی پست به عنوان سازمانی که اساس و پایه آن را نیروی انسانی تشکیل می دهد، مستلزم توجه و پایبندی به کرامت انسانی است.»
به گزارش ایران اکونومیست به نقل از دفتر ارتباطات شرکت ملی پست؛ نشست شورای فرهنگی شرکت ملی پست با حضور سعید شریف زاده عضو هیئت مدیره و نائب رئیس شورای فرهنگی، حجت الاسلام والمسلمین قلیان دبیر شورای فرهنگی وزارت ارتباطات و اعضای شورای فرهنگی این شرکت، صبح امروز در سالن کنفرانس ساختمان مرکزی شرکت ملی پست برگزار شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سعید شریف زاده در این نشست با تاکید بر لزوم نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی و کرامت انسانی، خواستار ارج نهادن به سرمایه‌های انسانی سازمان در راس اهداف شورای فرهنگی شد.
نائب رئیس شورای فرهنگی شرکت ملی پست، با بیان اینکه اقدامات فرهنگی باید با خلوص نیت باشد، افزود: «اولویت های فرهنگی باید به سمت خانواده های کارکنان، بازنشستگان و همکاران سوق داده شود.»
حجت الاسلام والمسلمین قلیان، دبیر شورای فرهنگی وزارت ارتباطات نیز در این نشست با بیان این که برای پیشبرد دین و فرهنگ باید برنامه ای مدون داشته باشیم، افزود: «لزوم توجه به برنامه های فرهنگی از جمله توجه به انجام فریضه نماز از برنامه های مهم کاری مدیران است و در کنار دیگر وظایف خود باید آن را مدنظر داشته باشند.»
دبیر شورای فرهنگی وزارت ارتباطات با تاکید بر عدالت محوری به عنوان یکی از مولفه های فرهنگی سازمان ها، گفت: «فضا سازی سالم در تعامل بین کارکنان باید در نظر گرفته شود.»
در ادامه امیرحسین کریمی دبیر شورای فرهنگی ضمن تشریح اقدامات 6 ماهه نخست سالجاری، در خصوص اقدامات زیر بنایی گزارشی ارائه کرد.
در پایان این نشست، احکام صادر شده ی اعضای جدید شورای فرهنگی شرکت ملی پست توسط حجت الاسلام و المسلمین قلیان به نمایندگی از هادی اصلان زاده رئیس شورای فرهنگی وزارت ارتباطات به آنها اعطا شد.
منبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: شورای فرهنگی وزارت ارتباطات دبیر شورای فرهنگی رئیس شورای فرهنگی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۲۲۳۸۹۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه سرمایه انسانی صنعت نفت برگزار شد
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.
به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علی‌مددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکت‌های نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریت‌های امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد.
در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوق‌العاده‌های مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش سنوات خدمت کارکنان صنعت نفت مطرح شد.
در این باره ضمن بررسی احکام تکلیفی در قوانین بودجه سالانه کشور درباره اعمال محدودیت‌های مورد اشاره در صنعت نفت، مقرر شد با توجه به وجود ظرفیت قانونی افزایش سقف حقوق کارمندان صنعت نفت طبق بند «پ» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد کشور و هیئت وزیران، پیشنهادهای شرکت‌های اصلی اخذ، جمع‌بندی و به شورای حقوق و دستمزد ارائه شود، همچنین به‌منظور ارائه دستاوردهای حوزه صنعت نفت در سال‌های اخیر و اهداف و برنامه‌های مصوب‌شده برای افزایش تولید و نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف یادشده از حضور مدیران عامل شرکت‌ها نیز در نشست‌های تصمیم‌گیری شورای حقوق و دستمزد کشور استفاده تا به تصمیم مطلوب‌تر منجر شود.
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است